Non Ignorare Questi Segreti: La Storia di Successo di un Esperto di Sicurezza Edile in un Nuovo Settore

Dall’Arena del Cantiere a Nuovi Orizzonti: Un Balzo Coraggioso

Il Punto di Svolta: Quando la Routine Inizia a Stringere

Mi ricordo ancora quando, dopo anni passati tra polvere di cemento, rumori assordanti e la costante tensione di un cantiere, un caro amico, chiamiamolo Marco, mi confessò di sentirsi un po’ “stretto”.

Non era insoddisfatto del suo lavoro di Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione, anzi, lo amava, ma sentiva che qualcosa mancava, una scintilla diversa.

Quel desiderio di guardare oltre la recinzione del cantiere, di applicare la sua profonda conoscenza delle normative e la sua innata attenzione al dettaglio in un contesto diverso, stava diventando un tarlo.

È una sensazione che molti di noi, professionisti della sicurezza, conoscono bene. Passiamo le giornate a prevenire pericoli, a educare, a vigilare, eppure a volte ci chiediamo: “E se ci fosse un altro modo per fare la differenza?”.

La sua esperienza, fatta di decisioni rapide e della capacità di gestire situazioni complesse, era un bagaglio prezioso, ma si domandava se non potesse essere valorizzato in settori meno tradizionali per un esperto di cantiere.

Era un momento di riflessione profonda, di quelli che ti fanno mettere in discussione tutto, pur avendo una carriera solida. Il mercato del lavoro è in continua evoluzione, e restare fermi significa perdere treni importanti.

Questo lo aveva capito bene.

Analizzare il Mercato: Dove Portano le Nostre Competenze?

Il primo passo per Marco è stato un’analisi quasi chirurgica delle sue competenze. Non si è limitato a elencare “conoscenza del D.Lgs. 81/08” o “capacità di redigere POS”.

È andato più a fondo. Ha iniziato a pensare a quali fossero le *competenze trasversali* che aveva affinato in anni di cantiere. La gestione dello stress, la negoziazione con figure diverse (operai, capicantiere, direttori lavori), la capacità di problem-solving sotto pressione, l’abilità di formare e motivare squadre eterogenee, la visione d’insieme per anticipare i rischi.

Tutte abilità che, se ci pensate bene, sono oro in qualsiasi settore! Molti di noi tendono a sminuire queste capacità, focalizzandoci solo sulla parte tecnica specifica del nostro campo.

Ma vi assicuro, dal mio punto di vista e per esperienza diretta, che sono esattamente queste le competenze che fanno la differenza quando si cerca una nuova strada.

Marco ha iniziato a guardare annunci di lavoro in settori come la consulenza aziendale, la logistica, persino il settore tecnologico, dove la sicurezza informatica e la gestione dei dati richiedono un approccio metodico e preventivo, non così dissimile dalla sicurezza fisica.

Ha scoperto che molte aziende cercavano figure con una mentalità proattiva nella gestione del rischio, una mentalità che noi, abituati a prevedere l’imprevisto in cantiere, abbiamo nel DNA.

Ha capito che il suo “know-how” non era legato solo al calcestruzzo, ma alla *cultura della sicurezza* in sé.

Rispolverare le Armi: Formazione, Networking e Mentorship

Non Solo Regole: L’Arte della Prevenzione in Ogni Settore

Marco, con la sua esperienza sul campo, sapeva che la sola teoria non basta mai. Così, ha iniziato a integrare la sua profonda conoscenza delle normative edili con corsi specifici sulle ISO 45001 (sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro), o su tematiche più ampie come la sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa, che sono diventate cruciali in ogni realtà produttiva.

Non si è limitato a ottenere un attestato, ma ha cercato di capire come i principi di prevenzione e protezione potessero essere applicati in contesti diversi, come un’azienda manifatturiera o una realtà di servizi.

Ha anche approfondito le soft skills, partecipando a workshop sulla comunicazione efficace e sulla leadership. Sembra una banalità, ma la capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice e di influenzare positivamente il comportamento delle persone è fondamentale, sia che tu stia parlando a un operaio in cantiere, sia che tu stia presentando un piano di sicurezza a un consiglio di amministrazione.

Ho sempre creduto che la vera professionalità non sia solo sapere, ma saper *fare* e saper *comunicare*. Marco ha incarnato perfettamente questo principio, dimostrando che un esperto di sicurezza non è solo un “controllore”, ma un vero e proprio “facilitatore del benessere” aziendale.

Questa apertura mentale alla formazione continua è ciò che ti permette di restare rilevante in un mercato del lavoro che non smette mai di evolvere.

Costruire la Propria Rete: Alleati per il Cambiamento

Un altro aspetto cruciale del percorso di Marco è stato il networking. E non parlo solo di scambiare biglietti da visita a convegni di settore. Parlo di costruire relazioni autentiche.

Ha iniziato a partecipare a eventi al di fuori del mondo edile, a seminari sulla gestione aziendale, a incontri di start-up, e anche a webinar su LinkedIn su temi che gli sembravano lontani ma che in realtà potevano offrire spunti interessanti.

Ha contattato persone che ammirava, professionisti in altri settori, chiedendo loro un caffè virtuale per “rubare” con gli occhi e con le orecchie la loro esperienza.

È incredibile quanto le persone siano disposte a condividere se ti mostri genuinamente interessato e rispettoso del loro tempo. È così che ha scoperto opportunità inaspettate, ha avuto consigli preziosi su come “tradurre” il suo curriculum per un recruiter che non conosceva il gergo edile, e ha capito quali erano le reali esigenze delle aziende in cerca di un esperto di sicurezza con una visione più ampia.

La sua rete di contatti è diventata una vera e propria risorsa, un trampolino di lancio che gli ha permesso di vedere il mondo del lavoro da una prospettiva completamente nuova, lontana dai binari prestabiliti che spesso ci autoimponiamo.

Il Valore Inestimabile di un Mentore

In questo percorso, Marco ha avuto la fortuna di incontrare un mentore, una figura chiave che lo ha guidato. Non era un esperto di sicurezza edile, ma un manager con una lunga esperienza in diverse multinazionali.

Questo mentore ha saputo vedere in Marco non solo il tecnico preparato, ma il professionista con un potenziale inespresso. Lo ha spinto a uscire dalla sua “comfort zone”, a credere nelle sue capacità di leadership e a sviluppare una visione più strategica della sicurezza, non più solo come adempimento normativo, ma come leva competitiva per le aziende.

Mi ha sempre detto Marco che il suo mentore lo ha aiutato a capire come valorizzare la sua esperienza di problem-solving acquisita sul campo, trasformandola in una competenza di consulenza.

Ha imparato a presentare i suoi progetti in modo più incisivo, a negoziare con maggiore efficacia e a sviluppare una mentalità orientata ai risultati che andava oltre il rispetto delle scadenze di cantiere.

Avere qualcuno che crede in te e che ti offre una prospettiva esterna, disinteressata ma esperta, è un regalo prezioso in qualsiasi fase della carriera, specialmente quando si sta cercando una svolta.

È stato un po’ come avere una bussola in un mare inesplorato.

L’Esperienza sul Campo: Un Passpartout Unico

Tradurre il Gergo Edile: Competenze Trasversali per Ogni Ambito

L’esperienza diretta di Marco nei cantieri, tra mille imprevisti e decisioni da prendere al volo, si è rivelata il suo asso nella manica. Ricordo che mi raccontava di come avesse dovuto spiegare a un potenziale datore di lavoro, in un’azienda del settore logistico, che la capacità di gestire un piano di sicurezza operativo (POS) non era solo burocrazia, ma significava saper prevedere ogni singola fase lavorativa, identificare i rischi specifici e implementare misure preventive efficaci, coordinando decine di figure diverse.

“È come orchestrare una sinfonia complessa, dove ogni strumento deve suonare in armonia per evitare stonature catastrofiche”, gli aveva detto. Questa analogia, presa dalla sua profonda esperienza, ha colpito nel segno!

Ha dimostrato che le sue competenze non erano legate esclusivamente al “mattone”, ma erano universali e applicabili a qualsiasi contesto in cui vi fosse la necessità di organizzare processi in sicurezza e prevenire incidenti.

La capacità di tradurre il linguaggio tecnico e specifico del settore edile in concetti più ampi e comprensibili è stata fondamentale. Ha saputo dimostrare che un piano di gestione del rischio in un cantiere non è poi così diverso, nei principi fondamentali, da un piano di sicurezza in un magazzino automatizzato o in un centro dati.

È stata la sua abilità nel rendere queste connessioni chiare e convincenti a fare la differenza.

La Gestione del Rischio Oltre i Ponteggi

La vera forza di Marco era la sua mentalità orientata al rischio. In cantiere, ogni giorno è una lezione su come l’imprevisto sia sempre dietro l’angolo.

Questa mentalità, sviluppata sul campo, si è rivelata estremamente preziosa nel suo nuovo ruolo di consulente per la sicurezza in un’azienda che operava in settori completamente diversi.

Non si trattava più solo di cadute dall’alto o di interferenze tra mezzi, ma di analizzare rischi legati a processi produttivi complessi, alla movimentazione di materiali delicati, alla sicurezza delle macchine industriali o persino ai rischi psicosociali legati allo stress lavoro-correlato.

Marco ha saputo applicare il suo approccio metodico e la sua visione preventiva per identificare punti critici, proporre soluzioni innovative e implementare protocolli che andassero ben oltre il semplice rispetto delle normative minime.

Ha capito che la gestione del rischio non è un’attività isolata, ma parte integrante della strategia aziendale. La sua capacità di osservare, analizzare e anticipare i problemi, che aveva affinato in anni di cantiere, è diventata una risorsa inestimabile in contesti dove la sicurezza è sinonimo di efficienza e continuità operativa.

La sua esperienza pratica ha dato un peso e una credibilità alle sue raccomandazioni che un consulente puramente teorico difficilmente avrebbe potuto eguagliare.

Superare le Paure e Abbracciare l’Incerto

Il Dubbio è Naturale: Trasformarlo in Motivazione

Amici, diciamocelo, il cambiamento fa paura. Quando Marco mi parlava delle sue ansie, lo capivo benissimo. Lasciare una posizione sicura, una realtà che conoscevi come le tue tasche, per avventurarsi in qualcosa di nuovo è un salto nel buio.

La paura di non essere all’altezza, di sbagliare, di pentirsi della scelta. Sono sentimenti assolutamente normali. Ma Marco ha avuto la lucidità di non farsi paralizzare da questi dubbi.

Anzi, li ha trasformati in una spinta. “Se ho paura, significa che ci tengo, significa che la posta in gioco è alta e che devo dare il massimo”, mi diceva.

Ha canalizzato quell’energia per studiare di più, per prepararsi meglio, per fare domande più intelligenti. Ha imparato che il dubbio, se gestito correttamente, può diventare un potente motore di crescita.

Non si è illuso che sarebbe stato facile, ma ha abbracciato l’idea che ogni sfida sarebbe stata un’opportunità per imparare qualcosa di nuovo e per dimostrare a se stesso e agli altri il suo valore.

Questa mentalità proattiva, questo trasformare l’ostacolo in trampolino, è stata una delle chiavi del suo successo. Ha accettato l’incertezza come parte del viaggio, sapendo che non tutte le risposte sarebbero arrivate subito, ma che l’importante era continuare a muoversi.

Piccoli Passi, Grandi Conquiste: La Strategia del Successo

Un altro segreto di Marco è stato quello di non cercare il “salto quantico” immediato. Non ha pensato di dover diventare CEO della nuova azienda il giorno dopo.

Ha adottato una strategia di piccoli passi, di micro-conquiste quotidiane. Inizialmente, ha accettato un ruolo che gli permetteva di applicare le sue competenze di base, ma con la possibilità di espandere le sue responsabilità gradualmente.

Ogni piccolo successo, ogni feedback positivo, ogni nuova competenza acquisita era un mattone che costruiva la sua fiducia e la sua reputazione nel nuovo ambiente.

Non ha avuto fretta, ma ha lavorato con costanza e dedizione, dimostrando non solo la sua professionalità, ma anche la sua flessibilità e la sua voglia di imparare.

Questo approccio gli ha permesso di ambientarsi, di comprendere le dinamiche del nuovo settore e di farsi apprezzare per il suo valore intrinseco, al di là del suo background.

È un po’ come costruire un edificio: non si inizia dal tetto, ma dalle fondamenta, solide e ben progettate. E lui, da esperto edile, questo lo sapeva meglio di chiunque altro.

Il Nuovo Ruolo: Una Sicurezza Che Va Oltre le Mura

Dalla Teoria alla Pratica: Esempi Concreti di Trasformazione

Marco ha avuto la brillante opportunità di applicare la sua visione olistica della sicurezza in un contesto completamente nuovo: una grande azienda del settore tecnologico, con centinaia di dipendenti e sedi sparse in diverse città.

Il suo ruolo non era più solo “supervisore di cantiere”, ma un vero e proprio “Risk Manager” con focus sulla sicurezza a 360 gradi. Pensate, ha implementato programmi di benessere aziendale che includevano non solo la classica formazione antincendio, ma anche corsi di gestione dello stress, ergonomia degli uffici e persino una consulenza psicologica per i dipendenti.

Ha lavorato per creare una vera cultura della sicurezza, dove ogni dipendente si sentisse parte attiva e responsabile. Ha introdotto nuove tecnologie per il monitoraggio degli ambienti di lavoro, ha digitalizzato le procedure di segnalazione dei quasi infortuni e ha creato un sistema di audit interno che premiava le buone pratiche.

Ha saputo unire la sua solidità normativa con un approccio innovativo e centrato sulle persone. Vederlo in questa veste, lontano dalle gru e dai caschi protettivi, ma comunque al centro della prevenzione e della protezione, è stato davvero ispirante.

Un Impatto Più Ampio: Essere un Faro di Sicurezza

La cosa più bella che ho notato in Marco è stato il suo entusiasmo nel rendersi conto che il suo impatto era diventato molto più ampio. Non si limitava più a garantire la sicurezza di un singolo cantiere, ma contribuiva al benessere e alla produttività di un’intera organizzazione, influenzando migliaia di persone.

Ha sviluppato protocolli di sicurezza per i viaggi d’affari internazionali, ha gestito piani di continuità operativa in caso di emergenze e ha partecipato alla definizione delle policy aziendali in materia di responsabilità sociale.

È passato dall’essere un tecnico esperto a un vero e proprio stratega della sicurezza, un consulente interno che forniva un valore aggiunto in ogni decisione aziendale.

La sua profonda esperienza pratica, unita alla nuova formazione e alla visione strategica, lo ha reso una figura indispensabile. Mi ha detto che la soddisfazione di vedere l’azienda prosperare anche grazie ai suoi interventi sulla sicurezza, non ha prezzo.

È come se il suo sapere, prima confinato in un’arena specifica, fosse ora diventato un faro che illumina ogni angolo dell’organizzazione, garantendo un ambiente di lavoro più sano e sicuro per tutti.

Sostenibilità e Innovazione: Le Nuove Frontiere per l’Esperto di Sicurezza

La Sicurezza Sostenibile: Non Solo un Trend

Nel suo nuovo ruolo, Marco ha scoperto un’altra dimensione cruciale della sicurezza: la sostenibilità. Oggi, non si può più parlare di sicurezza e salute sul lavoro senza considerare l’impatto ambientale e sociale delle attività aziendali.

Ha iniziato a integrare principi di economia circolare nei processi produttivi, promuovendo l’uso di materiali riciclabili e riducendo gli sprechi. Ha lavorato a stretto contatto con il dipartimento HR per sviluppare politiche di welfare aziendale che migliorassero non solo la sicurezza fisica, ma anche il benessere psicologico dei dipendenti, con un occhio di riguardo alla diversità e all’inclusione.

Ha capito che una “sicurezza sostenibile” significa non solo proteggere le persone oggi, ma anche garantire un futuro migliore per le prossime generazioni, sia all’interno che all’esterno dell’azienda.

Non è solo un trend, ma una vera e propria filosofia che permea ogni aspetto dell’attività d’impresa. Questa visione lo ha reso un attore chiave non solo per la sicurezza interna, ma anche per la reputazione e il valore complessivo dell’azienda sul mercato.

Tecnologia e AI: Alleati Inaspettati del Professionista

Marco, pur essendo un uomo di cantiere, si è dimostrato incredibilmente aperto all’innovazione tecnologica. Nel suo nuovo contesto, ha avuto modo di esplorare l’utilizzo di strumenti avanzati per la gestione della sicurezza.

Ha implementato software di analisi predittiva basati sull’intelligenza artificiale per identificare potenziali rischi prima che si manifestassero, analizzando pattern di dati relativi a quasi infortuni, manutenzioni e ispezioni.

Ha esplorato l’uso di droni per ispezioni in aree a rischio, riducendo l’esposizione umana ai pericoli. Persino la realtà aumentata è entrata nel suo arsenale, per offrire formazioni immersive e simulazioni di emergenza che erano impensabili qualche anno fa.

Ha capito che la tecnologia non è un nemico, ma un potente alleato che può migliorare l’efficacia dei nostri interventi e liberare tempo prezioso per attività a più alto valore aggiunto, come la consulenza e la pianificazione strategica.

Questa sua capacità di abbracciare il futuro, di vedere nella tecnologia uno strumento per migliorare la sicurezza e non una minaccia, lo ha reso un vero innovatore nel suo campo.

Misurare il Vero Successo: Non Solo Carriera, Ma Vita

Il Bilancio Personale: Felicità e Realizzazione

Il percorso di Marco non è stato solo un successo professionale, ma anche e soprattutto un successo personale. Quando lo incontro ora, vedo in lui una serenità e una soddisfazione che prima, pur nella sua professionalità, faticavo a cogliere.

Mi ha confessato che il suo nuovo ruolo gli ha permesso di avere un migliore equilibrio tra vita professionale e privata. Le lunghe trasferte e le giornate interminabili in cantiere sono state sostituite da un lavoro più flessibile e da opportunità di crescita personale che vanno oltre la carriera.

Ha riscoperto il piacere di dedicarsi ai suoi hobby, di passare più tempo con la sua famiglia. La sua è la dimostrazione che a volte, per trovare la vera realizzazione, bisogna avere il coraggio di uscire dalla propria zona di comfort e di ridefinire ciò che significa “successo”.

Non si tratta solo di uno stipendio più alto o di un titolo più altisonante, ma di trovare un ruolo che ti stimoli, ti permetta di applicare al meglio le tue capacità e, soprattutto, ti renda felice.

La sua storia mi ha fatto riflettere molto su cosa significhi realmente “stare bene” nel proprio lavoro.

L’Impatto sul Settore: Contribuire al Futuro della Sicurezza

Il successo di Marco non è rimasto un caso isolato. La sua storia, in qualche modo, ha ispirato altri colleghi del settore edile a guardare oltre, a considerare nuove possibilità.

Ha dimostrato che le competenze acquisite con fatica e dedizione in cantiere sono un patrimonio inestimabile, trasferibile e adattabile a una miriade di contesti diversi.

Ha contribuito a sfatare il mito che un esperto di sicurezza edile sia “solo” un tecnico di cantiere, mostrando invece che può essere un innovatore, un consulente strategico, un leader.

La sua esperienza ha acceso una luce su come il settore della sicurezza, in generale, stia evolvendo, richiedendo professionisti con una visione più ampia, con capacità di problem-solving complesse e con un forte orientamento alla sostenibilità e all’innovazione.

È la prova che il cambiamento, se affrontato con coraggio e preparazione, può portare a risultati straordinari, non solo per il singolo, ma per l’intero panorama professionale.

Sono convinto che storie come la sua siano fondamentali per spingere l’intero settore a evolversi e a non temere le nuove sfide.

Aspetti del Cambiamento	Esperto Sicurezza Edile (Ruolo Precedente)	Esperto Sicurezza Consulenza/Industriale (Nuovo Ruolo)
Competenze Chiave Valorizzate	Valutazione rischi specifici cantiere, gestione piani sicurezza (PSC, POS), coordinamento RSPP, formazione lavoratori, gestione emergenze sul campo.	Analisi di sistema, audit di processo, sviluppo policy aziendali, gestione crisi strategica, compliance internazionale, cultura della sicurezza, benessere organizzativo, sostenibilità.
Ambito di Applicazione	Cantieri edili, progetti infrastrutturali, adempimenti normativi specifici del settore.	Vari settori (manifatturiero, logistico, ICT, energy, servizi), consulenza strategica, sviluppo prodotti e servizi sicuri.
Impatto e Crescita Professionale	Contributo diretto alla sicurezza operativa del singolo cantiere o progetto, spesso con focus sul rispetto delle scadenze e delle normative.	Influenza su processi decisionali aziendali e strategici, sviluppo di strategie a lungo termine per la salute e sicurezza, opportunità di innovazione e ricerca, leadership trasversale.
Tecnologie e Strumenti	Software specifici per la redazione documenti, attrezzature di monitoraggio base, strumenti di protezione individuale.	Piattaforme AI per analisi predittiva, software di gestione complessa del rischio, droni per ispezioni, sistemi di realtà aumentata per formazione, strumenti per il benessere digitale.

Per Concludere: Oltre il Cantiere, Oltre Ogni Limite

La storia di Marco, il nostro amico Coordinatore della Sicurezza che ha avuto il coraggio di reinventarsi, non è solo un racconto ispiratore; è la dimostrazione vivente che le nostre competenze, se guardate con occhi nuovi e un pizzico di audacia, possono aprirci porte inaspettate. È un promemoria potente: non siamo definiti dal luogo in cui lavoriamo, ma dalla mentalità e dalle abilità che portiamo con noi. Ricordate, il cambiamento fa parte della vita, e a volte, il vero successo è proprio lì, oltre la nostra zona di comfort. Abbracciate le sfide e siate i pionieri della vostra strada!

Consigli Utili per il Tuo Nuovo Percorso

1. Valuta le tue competenze trasversali. Non soffermarti solo sulle conoscenze tecniche specifiche del tuo settore. Pensa a come la tua capacità di problem-solving, la gestione dello stress o la comunicazione efficace possano essere preziose altrove. Molte abilità acquisite, ad esempio, in un cantiere possono essere oro in ambiti come la consulenza aziendale o la logistica, dove la gestione del rischio e la prevenzione sono essenziali.

2. Investi nella formazione continua. Il mondo del lavoro è in costante evoluzione. Non aver paura di approfondire nuove aree, dalle certificazioni ISO (come la 45001 per la sicurezza sul lavoro) alla sostenibilità, o anche l’intelligenza artificiale e la trasformazione digitale, che stanno diventando cruciali. Corsi specifici possono aiutarti a rimanere aggiornato sulle normative e ad acquisire nuove competenze applicabili in diversi contesti.

3. Coltiva il networking autentico. Non limitarti a scambiare biglietti da visita. Partecipa a eventi al di fuori del tuo settore, connettiti con professionisti diversi su LinkedIn e cerca mentori. Un network solido può offrirti nuove prospettive, consigli preziosi e persino opportunità lavorative inattese. È un moltiplicatore di forza che trasforma la sicurezza da un compito solitario in un’impresa collettiva.

4. Sii un “traduttore” delle tue esperienze. Impara a presentare le tue competenze in modo che siano comprensibili e attraenti per datori di lavoro di settori diversi. La capacità di prendere decisioni rapide in cantiere può essere “tradotta” come una forte attitudine al problem-solving e alla gestione del rischio in qualsiasi contesto aziendale.

5. Non temere l’incertezza e procedi per piccoli passi. Il cambiamento può spaventare, ed è normale. Definisci obiettivi chiari e realistici, accettando che non tutte le risposte arriveranno subito. Ogni piccolo successo costruirà la tua fiducia e ti permetterà di adattarti al nuovo ambiente, trasformando i dubbi in motivazione.

Punti Chiave della Trasformazione

La storia che abbiamo esplorato ci insegna che il percorso di un esperto di sicurezza può evolversi ben oltre i confini tradizionali. Abbiamo visto come un professionista, inizialmente focalizzato sulla sicurezza in cantiere, possa trasformare la propria esperienza in un bagaglio di competenze universali. Marco ha dimostrato che le abilità acquisite sul campo, come la gestione del rischio e la capacità di anticipare i problemi, sono un passpartout prezioso in ogni settore. La chiave è l’apertura mentale alla formazione continua, l’importanza di costruire una rete di contatti diversificata e il coraggio di abbracciare l’incertezza, vedendola non come un ostacolo, ma come un’opportunità di crescita personale e professionale. Questo approccio non solo arricchisce la vita del singolo, ma contribuisce anche a elevare il concetto di sicurezza, estendendolo dal mero adempimento normativo a una vera e propria cultura del benessere e della sostenibilità aziendale, integrando anche le nuove frontiere della tecnologia e dell’AI per affrontare sfide future.